労務管理のポイント

jinji04.jpg【労務管理のポイント】 
  ■社員が安心して働けるような職場環境づくり
  ■法改正に対応した就業規則
  ■個々の契約に沿った、雇用契約書や労働条件明示書を
  ■懲戒や解雇に関する規程の整備
  ■休暇や各種届け出様式等、各種様式の整備
  ■不明瞭な評価基準は、従業員に理解されるような基準に
  ■社員教育を徹底化